【福岡県】多国籍チームの絆 – 山田拓也さんがフォークリフトの現場で見つけたもの
🌏 多国籍チームの絆という選択
福岡県工業団地にある大きな工場。早朝から響く機械の音、行き交うフォークリフト、整然と並ぶ製品。一見すると無機質に思えるかもしれない。でも、ここには確かに、人と人との温かい繋がりがあり、誰かの人生を変えてくれる力がある。58歳の山田拓也さんは、それをこの目で見てきた一人だ。「働く」ということに対するイメージが大きく変わったのは、この仕事に出会ってからだったと、彼/彼女は語る。
58歳という年齢は、新しいことを始めるには遅すぎるのかもしれない。山田拓也さんも当初、そう感じていた。「もう自分には選べる道が少ない」「若い人たちと一緒に働くなんて気が引ける」。そんな後ろ向きな考えが、頭の中をぐるぐると回っていた。けれど、福岡県にあるこの会社の求人を見つけたとき、「年齢不問」「40代50代活躍中」という文字に目が止まった。それは、長らく感じることのなかった希望の光のように見えたという。
新たな一歩
決断は、思っていたよりずっと簡単だった。「とりあえず話だけでも聞きませんか」というメッセージに導かれ、まずはオンライン面談を受けることにした。担当者は山田拓也さんの不安を一切否定せず、ひとつひとつ丁寧に向き合ってくれた。「福岡県の現場は、未経験から始めて活躍している人が本当に多いんですよ」「寮の生活も、最初は皆さん緊張されますが、すぐに慣れる方がほとんどです」。そんな具体的な話を聞くうちに、見えなかった景色がはっきりと浮かんできて、不安は徐々に和らいでいった。
入社してすぐ、ベテランの先輩が一対一で仕事を教えてくれる体制になっていた。山田拓也さんを担当してくれたのは、勤続15年以上のベテラン社員だった。「焦らなくていいよ。3ヶ月くらいで一通りできるようになるから」と言ってくれるその先輩の言葉が、何よりも心強かった。難しい場面に直面しても、すぐに飛んできてフォローしてくれる。質問すれば嫌な顔ひとつせずに教えてくれる。山田拓也さんはここで、生まれて初めて「自分は大切にされている」と感じたという。
成長と仲間
1年が経つ頃、山田拓也さんはチームのリーダーを任されるようになった。「自分にこんな役割が回ってくるなんて」と、最初は戸惑った。けれど、上司からの「君ならできる」という言葉を信じて、責任を引き受けることにした。毎朝のミーティングを仕切り、メンバーの体調を気遣い、生産計画を立て直す——慣れないリーダー業務は大変だったが、メンバーが付いてきてくれることで、徐々に自信が育っていった。「リーダーになって初めて、人を支えるとはどういうことか分かった気がします」。山田拓也さんはそう穏やかに語る。
寮の同室の仲間とは、まるで兄弟のような関係になった。仕事の悩みも、家族のことも、将来の夢も、何でも話せる相手ができたのは生まれて初めての経験だった。「一人暮らしだと、つらいことがあった時に話せる相手がいなくて、ずっと抱え込んでしまうんです。でもここでは、いつでも誰かが聞いてくれる」。山田拓也さんは、寮生活がもたらしてくれた人間関係の温かさに、何度も救われたという。
忘れられない出来事
ある日、繁忙期に大きな注文が入って、現場は緊張感に包まれた。「これ、本当に納期に間に合うのか」と誰もが思った。けれど、ベテランも新人も関係なく、一丸となって取り組んだ。山田拓也さんも自分のできることを精一杯やった。深夜まで作業が続いた日もあったが、誰一人として愚痴をこぼさなかった。納品が完了した瞬間、現場は拍手と歓声に包まれた。「これが、ものづくりの仕事の醍醐味なんだ」と山田拓也さんは実感した。チームで何かを成し遂げる喜びは、これまで味わったことのないものだった。
そして今
週末は、寮の仲間と食事に行ったり、近くの観光地に出かけたりすることもある。最初はバラバラの土地から集まってきた仲間たちが、いつの間にか家族のような存在になっていた。福岡県の魅力を仲間と一緒に発見していく日々は、寂しさとは無縁のものだった。「一人で来たけれど、ここでは決して一人じゃないんです」と山田拓也さんは微笑む。誰かの誕生日にはこっそり寮の食堂でサプライズを企画したり、休みの日には皆で温泉に出かけたり。「これがずっと続けばいいな」と、心から願っているそうだ。
あなたへ
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