介護の仕事から工場へ｜体の使い方と、人との距離

介護の現場から工場へ移る人は、少なくありません。何が変わるのかを順に見ていきます。

体の使い方が変わる

人を支える動きから、物を扱う動きに変わります。持ち上げる重さが決まっている分、体への負担は読みやすくなります。

ただし同じ動きが続くので、疲れ方の質は変わります。

腰への負担は残る

腰を使う仕事であることは変わりません。介護で覚えた体の使い方は、そのまま役に立ちます。

相手が人ではなく物になる

物は、こちらの都合で待たせても文句を言いません。気を使う相手が減るぶん、気持ちの疲れが軽くなる人がいます。

逆に、物足りなく感じる人もいる

ありがとうと言われる場面はほとんどありません。そこにやりがいを置いていた人は、最初にさびしく感じます。

時間の流れが変わる

介護は、その場で判断して動く仕事です。工場は、決められた順番で動く仕事です。

自分で組み立てるのが好きな人ほど、最初は窮屈に感じます。

急な呼び出しが減る

予定が読めることを、いちばんの利点に挙げる人が多いです。休みの日に呼ばれる不安が減ります。

夜勤の形が違う

夜通し起きて待つ夜勤と、夜に手を動かし続ける夜勤は別物です。眠気の出方が変わります。

記録の書き方は活きる

いつ、誰が、何をしたかを残す習慣は、そのまま使えます。工場でも記録は重く扱われます。

報告の速さも活きる

異変にすぐ気づいて伝える力は、現場で評価されます。介護で身についた人ほど、早く信頼されます。

清潔さの意識も活きる

手を洗う、身だしなみを整える。理由は違いますが、求められる形は近いです。

資格は直接は使えない

介護の資格が、そのまま工場の待遇になることはあまりありません。使えるのは、資格より働き方のほうです。

面接で伝えること　続けてきたこと

体を使う仕事を続けてきたことは、そのまま強みです。年数を具体的に伝えてください。

面接で伝えること　なぜ移るのか

前の職場の不満だけを並べると、印象が悪くなります。何を求めて移るのかを、自分の言葉で言えるようにしてください。

収入の比べ方

夜勤の手当や資格の手当が無くなる分もあります。基本の額だけでなく、月の合計で比べてください。

人間関係の濃さが変わる

利用者や家族とのやり取りが無くなります。話す相手は減りますが、人間関係が無くなるわけではありません。

作業の速さは求められる

丁寧さだけでは追いつかない場面があります。そこは慣れで埋まる部分です。

覚えることの種類が違う

人ごとの違いを覚える仕事から、決まった手順を覚える仕事に変わります。覚え方も変えたほうが早いです。

感情の切り替えが要らなくなる

看取りや、つらい場面に立ち会うことがなくなります。それが救いになる人がいます。

体がなまるという声もある

動き回る仕事から、立ち続ける仕事に変わります。使う筋肉が変わるので、最初はどちらもきついです。

戻る道は残っている

介護は人手が足りていない分野です。合わなければ戻れる、と考えておくと気が楽になります。

まず短い期間で試す手もある

期間の決まった働き方で、合うかどうかを見る。合えば続ける、という進め方ができます。

シフトの決まり方が変わる

人の都合で埋める形から、決まった周期で回る形になります。先の予定が立てやすくなります。

持ち物が減る

自前で用意する道具が少なくなります。何を自分で買うのかは、先に確かめてください。

資格の勉強を続けるなら

働きながら別の資格を取る人もいます。時間が読める分、続けやすくなります。

体を戻す時間が取れる

終わる時刻が読めるので、寝る時間を固定できます。崩れていた人ほど、効きます。

まとめ

体の使い方は近く、気の使い方は変わる。記録と報告の習慣は、そのまま持っていけます。