前の職場の当たり前を持ち込まない｜経験者がつまずくところ

製造の経験があると、覚えは早くなります。ところが、経験者だからこそ引っかかる場所があります。種類ごとに見ます。

経験は武器になる

安全の考え方、道具の扱い、体の使い方。ここは、まったくの未経験者より確実に有利です。

覚える速さも違います。まずそこは自信を持ってください。

つまずきその一　呼び名が違う

同じ物でも、職場ごとに呼び方が変わります。前の呼び名で言うと、通じません。

通じないだけならよいのですが、別の物と取り違えると危険です。

知っているつもりが危ない

未経験者は聞きますが、経験者は聞かずに動きます。この差が、事故につながります。

つまずきその二　速さの基準

前の職場で速かった人ほど、最初は遅くなります。手順を覚え直しているのだから、当たり前です。

ここで焦ると、雑になります。

速さより先に正しさ

覚えたての段階で速さを求めると、抜けが出ます。正しくできてから速くする。順番はこれです。

つまずきその三　道具の置き方

どこに何を置くかは、職場ごとに決まっています。使いやすいからと勝手に変えないでください。

次の人が探すことになります。

つまずきその四　報告の仕方

誰に、どこまで、いつ伝えるか。ここは職場ごとにまったく違います。

前の職場で通っていた省略が、こちらでは通りません。

止める判断

おかしいと思ったときに、自分で直すのか、止めて呼ぶのか。判断の線は、必ず確かめてください。

つまずきその五　教える人が年下

その持ち場では、先に入った人が先輩です。年齢も経験年数も関係ありません。

素直に聞ける人ほど、早く任されるようになります。

つまずきその六　前の話をしすぎる

「前はこうだった」は、聞く側には否定に聞こえます。役に立つ話でも、時期を選んでください。

信用ができてからなら、同じ話が提案として通ります。

前の職場の道具を持ち込む

使い慣れた道具を持ってきたくなります。使ってよいかは決まりがあるので、必ず聞いてください。

勝手に使うと、事故のときに話が複雑になります。

比べる癖を止める

前の職場のほうがよかった、と思う場面は必ず来ます。口に出すかどうかで、まわりの見方が変わります。

つまずきその七　書かれていない決まり

手順書に無いのに、皆がやっていることがあります。見て覚えるしかない部分です。

気づいたら、その場で聞いてください。

つまずきその八　安全の細かさ

同じ製造でも、求められる細かさが違います。前の職場で許されていたことが、こちらでは止められます。

注意されたら、まず受け止めてください。

自動車の現場の特徴

流れが決まっていて、前後の持ち場とつながっています。自分が止まると、その先が全部止まります。

一人で完結する仕事から来た人は、ここに驚きます。

区切りの感覚が違う

自分のペースで区切れる仕事とは、時間の感じ方が変わります。体が慣れるまで、少し時間がかかります。

体の使い方も変わる

同じ製造でも、使う筋肉が違います。経験があっても、最初は張りが出ます。

経験が効いてくる時期

ひととおり覚えたあとです。そこからは、覚えの早さも段取りの良さも出せます。

最初の一か月は、耐える時期だと思ってください。

前の経験を書いておく

何をどれくらいやってきたかを、応募のときに具体的に伝えてください。配置を決める材料になります。

資格があるなら伝える

持っている資格は、必ず伝えてください。使う場面があるかどうかは、相手が判断します。

いまは使わなくても、あとで任される範囲が広がることがあります。黙っていると、その機会が来ません。

できないことも言う

経験者だからと、できないことを隠さないでください。あとで分かるほうが、信用を失います。

まとめ

覚えは早い。だからこそ、呼び名と報告と安全の線を、いったん白紙で覚え直す。それが経験者のいちばんの近道です。