「期間工はやめとけ」と言われる理由を分解する

期間工について調べていると「やめとけ」という言葉に行き当たります。ただ、その中身はいくつかの別々の話が混ざっています。分けて見ていくと、自分に当てはまるかどうかが判断できるようになります。

言われている理由は主に4つ

どれも嘘ではありません。問題は、これが自分にとって不都合かどうかで、そこは人によって違います。

「きつい」の中身は最初の2週間に集中している

体力面の話は、期間で区切ると見え方が変わります。多くの方が最もつらいと言うのは、入って最初の2週間です。

• 1週目：立ち仕事に慣れず、脚と腰に来る。手順を覚えることに頭を使う
• 2週目：体は少し慣れるが、まだ手順を追うのに精一杯
• 3〜4週目：手が勝手に動き始める。余裕が出て周りが見えてくる
• 2ヶ月目以降：疲れは残るが、休日で回復する範囲に収まる

辞める判断が集中するのもこの最初の時期です。ここを越えられるかどうかが分かれ目で、越えた方の多くは「思ったほどではなかった」と言います。逆に言えば、最初のつらさをそのまま将来の見通しだと受け取ると、判断を誤ります。

当てはまりやすい人

• 長く同じ会社で積み上げることを最優先にしたい
• 自分の裁量で仕事を組み立てたい
• 人と話す時間が多い仕事を望んでいる
• 体を動かすこと自体が苦手、または持病で立ち仕事が難しい

この場合、確かに向いていない可能性が高くなります。無理に選ぶ理由はありません。

当てはまりにくい人

• 期間を区切って資金を作りたい
• 住む場所ごと変えたい事情がある
• 決まった手順を守るほうが気が楽
• 勤務時間が読める仕事を望んでいる
• 未経験から始められる仕事を探している

目的が資金づくりや生活の立て直しであれば、期間が決まっていることは欠点ではなく前提になります。最初から数年で区切るつもりなら、更新の有無は判断材料にすらなりません。

期間工の「やめとけ」は、多くが条件の話をしている

詳しく読むと、仕事そのものではなく条件の悪さを指していることが少なくありません。よく出てくるのは次のような話です。

• 住まいの費用が自己負担だと知らずに入り、思ったほど手元に残らなかった
• 聞いていた残業時間と実際が違った
• 一時金の支給条件を知らずに途中で辞めて受け取れなかった
• 交通費が出ず、赴任にかかった費用を自分でかぶった

これらは応募前の確認でほとんど防げるものです。同じ「工場勤務」でも、条件次第でまったく違う結果になります。求人票に書かれていない部分は、面接で聞いて構いません。聞いて嫌がられるような会社であれば、その時点で判断がつきます。

判断の順番

他人の評価より、自分の条件で決めるほうが確実です。次の順で考えてみてください。

• いま何のために働くのかを決める（資金・住まい・生活の立て直し）
• その目的に対して、条件が合っているかを見る
• 手元に残る金額で比べる（収入から住居費と食費を引く）
• 期間の区切りをどう使うかを決めておく

3つ目がとくに大事です。額面の時給だけで比べると、寮費無料の求人と家賃を自分で払う求人が同じに見えてしまいます。実際には月に数万円の差が出ます。

誰が言っているのかで意味が変わる

同じ「やめとけ」でも、発言者の立場によって中身が違います。

参考になるのは1つ目だけです。ただしその場合も、その人の目的とあなたの目的は違います。条件と目的をセットで読み取ってください。

合わなかったときのために

やってみて合わないと分かることもあります。そのときに備えて、始める前から次の2つを決めておいてください。

いつまで続けるかと、その期間で何を残すか。この2つが決まっていれば、合わなかった場合でも「何も残らなかった」にはなりません。貯めた金額、覚えた工程、取った資格は、辞めても手元に残ります。

言われていることが自分にも当てはまるかどうかは、募集の中身を一つずつ確かめれば分かります。まとめて決めつけないほうが、判断を誤りません。