急に帰らなければならなくなったら｜家族の用事と遠方勤務

遠くで働くと決めるとき、家族に何かあったらすぐ帰れるのかという心配が残ります。備えておけることがあります。

起こりうることを分けておく

• 亡くなったとき
• 入院や事故
• 家の事情（災害、手続き）
• 行事（結婚や法事）

急ぐ度合いも、必要な日数も違います。まとめて考えないでください。

亡くなったときは決まりがある

身内が亡くなった場合の休みは、多くの職場で扱いが決められています。何日取れるかは職場によります。

入ったときに確認しておいてください。必要になってから調べるのでは遅くなります。

入院や事故の場合

決まった休みがあるとは限りません。有給や、事情を説明しての休みになります。

状況を伝えれば、たいていは相談に乗ってもらえます。

連絡の順番

まず直属の上長、次に雇っている側。派遣で働くなら、この2つが分かれます。

どちらに先に連絡するかを、入ったときに聞いておいてください。

連絡先を控えておく

夜中や休みの日に起きることもあります。その時間に連絡できる先を知っておく必要があります。

電話が通じない時間帯があるなら、文字で入れておく方法も聞いておいてください。

まず一報を入れる

詳しいことが分からなくても、状況が起きたことだけは早く伝えてください。

連絡が早いほど、周りも段取りを組めます。詳細はあとで構いません。

戻る日を後から伝える

最初の連絡で日数まで決められないことがあります。分かった時点で伝えれば足ります。

曖昧なまま黙るのが、いちばん困らせる形です。

移動にかかる時間を知っておく

最短でどれくらいで着くかを、一度調べておいてください。その場で調べると判断が遅れます。

手段が限られる土地なら、なおさら先に知っておく価値があります。

夜や早朝に動く場合

使える手段が限られます。翌朝まで待つほうが早いこともあります。

慌てて無理な移動をすると、着く前に自分が危なくなります。

お金の備え

急な移動は、費用がかかります。予定していない出費です。

手を付けない分を少しでも持っておくと、この場面で効きます。

使えるものを知っておく

前払いの仕組みや、相談できる窓口があるかもしれません。困ってから聞くのでも構いませんが、あると知っているほうが動けます。

家族側の連絡先も整える

自分に何かあったときに、誰に連絡が行くのか。職場に届け出ている先が古いままになっていませんか。

年に一度は見直してください。

家族に職場の連絡先を渡す

自分と連絡が取れないとき、家族が職場に伝えられます。逆の場面でも役に立ちます。

紙に書いて渡しておくだけです。

日ごろ連絡を取っておく

普段から話していれば、変化に早く気づけます。急に悪くなる前に分かることがあります。

頻度を決めた連絡が、いちばんの備えになります。

長く空ける必要が出たとき

数日で戻れない事情なら、早めにその見通しを伝えてください。

制度で対応できる場合もあります。一人で抱えず、相談してください。

戻ったあとの引き継ぎ

休んだ間のことを聞いて、追いつけば足ります。負い目を感じすぎる必要はありません。

お互いさまの場面です。

休んだ人を責める職場かどうか

ここは働く前に見ておきたい点です。面接で聞いても構いません。

家族の事情で休めるか、という質問は普通のことです。

遠いことは変えられない

距離そのものは動かせません。動かせるのは、備えと連絡の速さだけです。

備えがあると決断が軽くなる

「何かあったらどうしよう」と漠然と抱えるより、手順を決めておくほうが落ち着きます。

不安の多くは、決まっていないことから来ています。

職場に事情を伝えておくか

家族に持病があるなど、あらかじめ分かっている事情なら、先に伝えておく方法があります。

言っておけば、急なときに説明が短く済みます。言いたくなければ、伝えなくても構いません。

戻れないこともある

距離や交通の事情で、間に合わないことがあります。それは自分の責任ではありません。

できることをしたなら、そこで自分を責めないでください。

ふだんの連絡があるかどうか

急なときに動けるかは、実家との連絡が続いているかで変わります。間が空いていると、切り出すところから始まります。

使わずに済めばいちばんよい

備えは、使わないまま終わるのが最良の形です。それでも、あることに意味があります。