話を聞くだけでもよいか｜応募と決断のあいだにある段階

「いまの職場を辞めずに、話だけ聞けますか」という質問をいただきます。多くの場合できますが、扱いは会社によって違うので、そこは確認が要ります。

決めてから聞く必要はない

条件が分からなければ、決めようがありません。順番としては、聞いてから決めるほうが自然です。

聞いた時点で何かが確定するわけではありません。

ただし、扱いは会社によって違う

問い合わせの段階から応募として扱うところもあれば、相談だけを受けるところもあります。

「まだ決めていない」と最初に言っておくと、話が食い違いません。

在職中でも問題ない

働きながら次を探すのは普通のことです。伝えなければ、いまの職場に知られることもありません。

ただし連絡の取れる時間帯は先に伝えておいてください。

連絡の時間を決めておく

勤務中に電話が鳴ると出られません。かけてよい時間を伝えておけば、行き違いが減ります。

文字でのやり取りが可能かも聞いておくと、さらに楽になります。

聞いておくとよいこと

• 働く時間と休みの入り方
• 手取りに近い額の考え方
• 住まいの条件と費用
• いつから働き始められるか

この4つが分かれば、たいていの判断はできます。

手取りで聞く

額面だけを聞いても比べられません。何が引かれるのかまで聞いてください。

寮に住む場合は、生活費がどれだけ変わるかも一緒に考えます。

住まいの中身を聞く

個室か、何が付いているか、光熱費の扱い。ここは会社や建物によって違います。

「寮あり」だけでは分からないので、細かく聞いてください。

いつまでに決めればよいか

これを聞いておくと、考える時間が見えます。期限が分からないまま迷うのがいちばん疲れます。

「いつまでに返事をすればよいですか」と聞くだけです。

その場で決めない

聞いたその場で答える必要はありません。持ち帰って構いません。

強く急がされるようなら、そこは気に留めておいてください。

家族と話す時間を取る

遠くへ移る話なら、自分だけでは決められません。聞いた内容を家族に伝えるところまでが1段階です。

メモを取る

電話で聞くと、あとで細かいところが思い出せなくなります。日付と内容を書いておいてください。

複数の会社を見ているなら、なおさら混ざります。

書面でもらえるか聞く

条件の話は、口だけだと食い違います。文字にしてもらえるか聞いてみてください。

難しければ、自分の理解を送って確認する方法があります。

複数を並べてよい

一社だけ聞いて決める必要はありません。並べたほうが、条件の良し悪しが分かります。

ただし比べるのは、会社が決めている部分だけです。法律で決まっている部分は共通です。

断ることを前提にしてよい

聞いた結果、合わないと分かることもあります。それは無駄ではなく、判断できたということです。

断り方

理由を長く説明する必要はありません。「今回は見送ります」で足ります。

連絡せずに放置するのが、いちばん良くない形です。

連絡を絶たない

気まずくなって返事をしなくなる人がいますが、短く伝えるほうが早く終わります。

相手も次に進めます。

あとで気が変わったとき

一度断っても、また相談できる場合があります。丁寧に断っていれば、話しやすくなります。

質問すること自体は評価される

細かく聞く人が嫌がられることはありません。むしろ、続く人だと見られます。

何も聞かずに入って、すぐ辞めるほうが困るからです。

不安をそのまま言ってよい

体力が心配、遠くて不安、家族が反対している。伝えれば、それに対する答えが返ってきます。

言わなければ、答えは返ってきません。

紹介や口コミは裏を取る

知り合いから聞いた話は参考になりますが、条件は人によって違うことがあります。

自分の場合はどうかを、自分で聞いてください。同じ職場でも、入る時期で条件が変わることがあります。

聞くだけで終わっても構わない

いま動かないと決めるのも、ひとつの判断です。条件を知っておけば、次に迷う時間が短くなります。